1 organisation, 5 services
La gouvernance
- 1 président,
- 4 vice-présidents,
- 1 directeur général,
- 1 conseil d’administration,
- 1 assemblée spéciale,
- 1 bureau du conseil d’administration,
- 1 comité d’orientation et de suivi.
Le président, les vice-présidents et le directeur général sont nommés par le conseil d’administration.
Chiffres clés
1 président
4 viceprésidents
1 conseil d’administration
5 services.
Les services
La Segapal emploie 65 salariés permanents – jusqu’à 120 en haute saison – répartis en 4 services opérationnels :
- gestion des espaces naturels et surveillance,
- gestion des infrastructures et du patrimoine,
- développement et exploitation (base de loisirs, centre de pédagogie de l’environnement, événementiel),
- restauration du fleuve Rhône.
Plus un service transversal dédié à l’administration, aux finances, aux Ressources Humaines et aux marchés.
Le contrôle analogue
Les statuts de la SPL Segapal imposent aux collectivités actionnaires d’exercer sur la société un contrôle très strict dit «analogue».
Il s’applique aux pouvoirs dévolus au conseil d’administration et aux assemblées générales des collectivités actionnaires ainsi qu’aux conventions passées avec elles.
Le règlement intérieur
Lors de sa création, la SPL Segapal s’est dotée d’un règlement intérieur afin de préciser les modalités de fonctionnement de la société ainsi que les modalités d’exécution du contrôle analogue.
100% d'intérêt local
Des capitaux 100% publics
Depuis 2010, une loi donne la possibilité aux communes et groupements de communes de créer des Sociétés Publiques Locales (SPL).
Composées à 100% de capitaux publics, elles pour réaliser des opérations d’aménagement, de construction ou pour exploiter des services publics.
En passant du statut de SEM (Société d’Économie Mixte), constituée d’actionnaires publics et privés, à celui de SPL en 2012, la Segapal poursuit le travail accompli sur le Grand Parc mais aussi pour tous ses actionnaires dans la mesure où ceux-ci sont maîtres d’ouvrage des projets.
Chiffres clés
20 actionnaires
699 449 € de capital
Un partenariat 100% efficace
En faisant appel à la Segapal, les collectivités actionnaires bénéficient d’un partenaire expérimenté dans la gestion des espaces naturels sans passer par les procédures de mise en concurrence, permettant un gain de temps et des économies financières non négligeables. Souplesse, proximité, réactivité, maîtrise des besoins des collectivités sont autant d’atouts à l’actif de la Segapal.
Une action 100% durable
Les collectivités du secteur du Rhône-Amont sont souvent confrontées aux mêmes enjeux : gestion de l’eau, entretien et surveillance des espaces publics, préservation de la biodiversité, animation… En faisant appel à la Segapal comme outil unique de gestion, elles renforcent la cohésion et la gestion durable du territoire tout en réduisant les coûts par la mutualisation des moyens.
Les actionnaires
Symalim
Département du Rhône / Département de l’Ain
Métropole de Lyon
Communauté de Communes de Miribel et du Plateau (CCMP)
Communauté de Communes du Canton de Montluel (3CM)
Villes de Beynost / Décines-Charpieu / Jonage / Jons / Meyzieu / Miribel / Neyron / Niévroz / Rillieux-la-Pape / Saint-Maurice-de-Beynost / Thil / Vaulx-en-Velin / Villette d’Anthon / Villeurbanne.
La diversité de nos réalisations
Expertise plurielle
4 grandes missions au quotidien | 1 multiplicité de sites
Dans le cadre d’une Délégation de Service Public, confiée par le Symalim, la Segapal réalise au quotidien quatre missions principales en lien direct avec les vocations du site de Miribel Jonage :
- protection de l’agglomération lyonnaise face aux crues,
- protection de la ressource en eau potable,
- protection du patrimoine naturel,
- accueil du public.
La Segapal gère en direct une base de loisirs (L’atôl’) et un centre pédagogique dédié à l’environnement (L’îloz’).
La Segapal intègre dans la réalisation de ses missions :
- la proximité du parc avec des zones urbaines sensibles,
- le développement d’activités économiques (agriculture, réaménagement de sites d’extraction de gravier, restauration…) sur son périmètre,
- la maîtrise d’ouvrage déléguée des études et travaux réalisés sur le parc,
- la gestion en nombreuses concessions.
8 pôles de compétences
Pédagogie de l’environnement
- Animations nature, loisirs pédagogiques,
- Création de projets éducatifs,
- Animation de sites Natura 2000,
- Classes découvertes.
Gestion et surveillance des espaces naturels et agricoles
- Gestion, aménagement, entretien, nettoyage des espaces verts et forestiers,
- Sécurité et surveillance du territoire,
- Gestion pastorale,
- Médiation,
- Brigade équestre,
- Gestion différenciée des espaces,
- Compostage,
- Protection du patrimoine naturel,
- Réalisation cartographique,
- Gestion de terrains agricoles et conversion au biologique,
- Interface avec les agriculteurs, les chasseurs et les pêcheurs,
- Atelier de mécanique.
Animations et événements
- Régie générale événementielle (accueil et organisation),
- Marketing et commercial,
- Organisation de séminaires d’entreprises,
- Projets artistiques et culturels,
- Actions de politique de la ville,
- Développement touristique.
Accueil du public et gestion d’une base de loisirs
- Activités sportives nautiques et terrestres,
- Gestion et animation de 4 plages,
- Golf 9 trous,
- Location de matériel,
- Encadrement d’activités de groupes scolaires,
- Gestion d’un Accueil de Loisirs Sans Hébergement (ALSH).
Eau
- Participation à la protection de l’agglomération lyonnaise face aux crues,
- Gestion de la réserve en eau potable,
- Suivi topographique, bathymétrique et piézométrique,
- Restauration et gestion de milieux aquatiques, faucardage,
- Étude de gestion/étude d’impacts/diagnostic (EAU),
- Pilotage technique, animation et communication autour du programme de restauration du fleuve Rhône.
Aménagements et travaux
- Maîtrise d’ouvrage déléguée des études et travaux des opérations d’aménagement d’espaces naturels publics,
- Réaménagement écologique et touristique de carrières en milieu alluvionnaire,
- Maintenance et entretien du patrimoine bâti et des infrastructures.
Études
- Études pré-opérationnelles (opportunité/faisabilité) dans les thèmes de la restauration des milieux naturels, de l’aménagement d’espaces publics ou de la mobilité,
- Conception et mise en œuvre des plans de gestion des milieux naturels (forestiers, ouverts et aquatiques ) et agricoles,
- Conception et mise en œuvre de plans de gestion du patrimoine bâti et des infrastructures,
- Conception et gestion d’outils de suivi de la fréquentation des espaces publics,
- Revalorisation sociale des espaces publics,
- Optimisation et valorisation énergétique du patrimoine,
- Administration et développement du Système d’Information Géographique (SIG).
Fonctions supports
- Finances et ressources humaines,
- Montage de marchés publics,
- Recherche de subventions,
- Insertion chantiers jeunes,
- Conduite de projets, travaux, ateliers,
- Gestion et exploitation des systèmes d’informations,
- Communication/conception d’outils, PAO – SIG,
- Expertise politique de développement durable,
- Expertise réglementaire,
- Suivi qualité.
Un parc matériel performant
- Véhicules de terrassements et d’aménagements : 1 tractopelle, 7 tracteurs agricoles, 3 remorques agricoles,
- Outils motorisés pour l’entretien et l’élagage : 28 tronçonneuses, 18 tailles haies, 16 souffleurs à feuilles, 25 débroussailleuses, 9 tondeuses autotractées, 5 tondeuses autoportées, 1 broyeur à branches, 1 aspirateur à feuilles,
- Bateaux équipés pour le nettoiement des lacs : 2 faucardeuses.
Chiffres clés
65 salariés permanents,
60 saisonniers.
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