Le Symalim, syndicat mixte pour l’aménagement et la gestion de l’île de Miribel Jonage, est propriétaire du Grand Parc Miribel Jonage qui s’étend sur 2200 hectares de nature aux portes de Lyon.
Il regroupe 16 collectivités membres sur un territoire stratégique entre la Métropole de Lyon
et la Côtière de l’Ain, pour mettre en oeuvre ses quatre vocations socles à savoir :
• la protection de la ressource d’eau potable
• l’expansion des crues du Rhône
• la préservation et la valorisation du patrimoine naturel et de la biodiversité
• l’accueil de loisirs de plein air et de tous les publics avec près de 4M de visiteurs par an.
Les missions du Symalim sont multiples et allient des politiques publiques stratégiques avec la gestion environnementale et sociale du territoire :
• Il pilote l’aménagement, la gestion et la valorisation du Grand Parc, notamment au travers d’une délégation de service public confiée à la SPL SEGAPAL dont il est l’actionnaire majoritaire
• Il est chargé de l’aménagement et la valorisation des berges du canal de Jonage et du plan d’eau du Grand Large dans le cadre d’un partenariat avec EDF, concessionnaire de la chute hydroélectrique de Cusset
• Il assure l’entretien du cours d’eau de la Rize
• Il constitue la structure animatrice du site Natura 2000 de l’île de Miribel Jonage
• Il porte le Programme de Restauration du Rhône à Miribel Jonage, qui implique douze partenaires dont l’Agence de l’Eau et EDF (www.sauvonslerhone.com)
• Il participe en lien avec les collectivités gémapiennes, aux réflexions sur la structuration de la compétence GEMAPI et la gestion sédimentaire du Rhône.
Au sein du pôle Eau, biodiversité et milieux naturels regroupant une chargée de mission Rhône responsable du pôle et un ingénieur Hydrogéologue.
La personne recrutée viendra ainsi compléter l’équipe actuelle du Symalim de 9 personnes.
Sous l’autorité de la chargée de mission Rhône, le/la chargé·e de mission est le/la référent·e sur le volet Milieux naturels.
• Engagement de la révision du DOCOB intégrant la mise en place d’une Zone de Protection Spéciale et une extension possible du site : construction de la méthodologie et pilotage de la révision, recrutement d’un prestataire
• Collecte et organisation des données existantes (rapport, données, SIG…)
• Lien avec les partenaires
• Suivi des mesures compensatoires
• Gestion des subventions
• Suivi de la mise en œuvre de plusieurs actions de l’actuel DOCOB (gestion des pelouses sèches, gestion forestière, etc…)
• Suivi du plan de gestion différenciée
• Suivi de la mise en œuvre des mesures compensatoires liées à l’exploitation historique des gravières
• Suivi des opérations d’investissement en lien avec les milieux naturels confiées en mandat à la SEGAPAL (études et travaux de restauration de milieux naturels)
Réhabilitation morpho-écologique du Rhône de Miribel, remise en eau de la lône de Jonage, étude des ruisseaux phréatiques : Rizan, Bletta :
• Connaissances techniques du fonctionnement des milieux naturels (écologie, biologie…) et des moyens de suivi, d’évaluation et de gestion :
• Conduite et gestion de projets
• Connaissance du dispositif et de la réglementation Natura 2000
• Connaissance du fonctionnement des collectivités et des procédures réglementaires en droit de l’environnement
• Connaissances des marchés publics
• Maîtrise des outils de bureautique (Word, Excel, PowerPoint…)
• Maîtrise logiciel QGIS
• Connaissances naturalistes appréciées
• Organisation, rigueur, autonomie
• Capacités rédactionnelles et maîtrise de l'expression en public
• Sens de la négociation, de la communication et de la diffusion d'informations
• Esprit de synthèse
• Force de proposition.
Diplôme d’ingénieur ou Titre RNCP niveau I dans le domaine de l’écologie et de la gestion des milieux naturels ou niveau équivalent acquis par l’expérience.
Expérience d’au moins 5 ans en conduite de projets dans le domaine de la gestion des milieux naturels.
Première expérience en maîtrise d’ouvrage publique appréciée.
Lieu de travail : Grand Parc de Miribel Jonage (69120 Vaulx en Velin)
Mobilité : Nombreuses réunions internes ou externes - Permis B obligatoire
Horaires : 38h hebdomadaires sur 5 jours + 18 RTT annuel
Rémunération : Grille indiciaire + RIFSEEP
Télétravail possible - Comité social – Tickets restaurants – Forfait mobilité durable
Participation mutuelle / prévoyance.
Catégorie A ou B de la fonction publique territoriale
Filière : Technique
Cadre(s) d’emplois : Ingénieur, Technicien, Technicien principal 2ième classe, Technicien principal 1er classe
Cet emploi pourra éventuellement être pourvu par un·e agent·e contractuel·le en vertu d’un contrat à durée déterminée sur le fondement de l’article 3- 3-2° de la loi du 26 janvier 1984.
Adresser votre lettre de candidature accompagnée d’un curriculum vitae au plus tard le 16 mai 2024.
Prise de poste au plus tôt.