Ouvrier Jardinier (H/F) en CDD 18 mois

Publié le 28/01/2025

Ouvrier Jardinier (H/F) en CDD 18 mois

Structure

La SPL Segapal, Société Publique Locale qui gère, entretien, anime et aménage le Grand Parc Miribel Jonage (2 200 hectares aux portes de Lyon, 4 millions de visiteurs par an), membre de la Fédération de Entreprises Publiques Locales (EPL) et liée au réseau SCET (Services, Conseil, Expertises et Territoires), recrute un-e ouvrier jardinier (H/F)..

Historique

Créée il y a 40 ans, la Segapal s’est transformée d’une SEM, Société d’Economie Mixte, en SPL, Société Publique Locale, en 2012. Conçue pour aménager le Grand Parc Miribel Jonage, la Segapal a su développer tout au long de son histoire les compétences et savoir-faire nécessaires pour devenir le gestionnaire unique du Grand Parc et être opérationnelle sur l’entretien, la surveillance et l’animation du site.

Aujourd’hui, la Segapal , forte de 20 collectivités actionnaires (le Symalim, la Métropole de Lyon, le Conseil Départemental de l’Ain, le Conseil Départemental du Rhône (nouveau Rhône), la Communauté de Communes Miribel et Plateau, la Communauté de Communes de Montluel, les Communes de Beynost, Décines-Charpieu, Jonage, Jons, Meyzieu, Miribel, Neyron, Niévroz, Saint-Maurice de Beynost, Rillieux-la-Pape, Thil, Vaulx-en-Velin, Villette d’Anthon, Villeurbanne) a élargi son rayon d’intervention et réalise des prestations pour le compte de ses actionnaires sur tous les secteurs du Rhône-Amont.

Son effectif est de 65 salariés permanents auquel vient s’ajouter une centaine de saisonniers pendant la « saison haute ».
La principale mission de la SPL SEGAPAL est la gestion de la Délégation de Service Public (DSP) du Grand Parc Miribel Jonage pour le compte du Symalim.

Le Grand Parc Miribel Jonage accueille 4 millions de visiteurs par an avec des pics pouvant atteindre 50 000 visiteurs par jour. La mission clé de la DSP est de rendre compatible l’accueil du public avec la préservation de la biodiversité et des espaces naturels.
Le Grand Parc Miribel Jonage est un espace naturel de 2 200 hectares situé aux portes de la Métropole de Lyon, qui s’étend sur 2 départements et 11 communes : Vaulx en Velin, Jonage, Saint-Maurice-de-Beynost, Meyzieu, Décines-Charpieu, Miribel, Thil, Neyron, Niévroz, Jons, Beynost.
Le Grand Parc Miribel Jonage est la propriété du Symalim, Syndicat Mixte pour l’aménagement et la gestion de l’île de Miribel Jonage, qui réunit 16 collectivités locales du territoire du Rhône Amont et de la Côtière de l’Ain.

Le Symalim définit la stratégie et fixe les grandes orientations pour l’exploitation du Grand Parc.
En plus de ses missions d’accueil, le Grand Parc est la réserve en eau potable de l’agglomération, une zone d’écrêtement des crues du Rhône et il possède un riche patrimoine naturel à préserver et valoriser (zone Natura 2000, agriculture, forêts…).

Les équipements principaux du Grand Parc sont L’atol’ (base de loisirs) et L’îloz’ (centre d’éducation à l’environnement). Au sein de la direction du patrimoine, et en lien avec l’ensemble des services de la SPL Segapal, le.la chargé-e de mission coordonnera la mise en œuvre des actions environnementales de la SPL Segapal.

Missions principales de l'agent-e

Entretien et aménagement des espaces naturels ouverts aux publics

• Exécuter, sous la direction d’un chef d’équipe ou de son supérieur, des tâches d’entretien ou d’aménagement : nettoyage, arrosage, tonte de prairies, ramassage de détritus, taille, abattage, plantations, semis, préparation des sols, entretien et réparations des équipements : barrières, lisses, panneaux…
• Utiliser un outillage mécanisé simple : débroussailleuse, tondeuse autoportée et autotractée, broyeur, motoculteur, tronçonneuse, taille haie
• Assurer l’entretien du matériel, véhicules et installations.

Compétences requises pour ce poste

Titulaire d’un diplôme Niveau V espaces verts et, ou d’une expérience professionnelle.
Goût pour le plein air et la protection de la nature, polyvalent, sens de l’organisation, consciencieux et autonome.
Permis B obligatoire, CACES apprécié.
Horaires de travail de 8h à 15h30, et en période estivale 7h à 14h30.
Du lundi au vendredi, possibles travail très occasionnel le dimanche en période estivale.
2 postes à pourvoir en CDD sur 18 mois de suite.

Condition de travail

Type d'emploi : Temps plein, CDD.
Durée du contrat : 18 mois.
Rémunération : à partir de 1 803,97€ par mois.

Spécificités du poste

TR à 10 € dès 5h30 de travail par jour (part employeur à 6 € et part salarié à 4 €).
Remboursement TCL à 50% - Forfait mobilité durable – RTT si dépassement des 35h hebdomadaire.
13 mois au prorata du temps de présence versé en fin de contrat.
Majorations travail jour férié, dimanche et heures de nuit payés ou heures de récupération.
Accès aux activités sportives de l’entreprise.

Date limite de réception des candidatures

Adresser votre lettre de candidature accompagnée d’un curriculum vitae au plus tard le 31 mars 2025.
Prise de poste au plus tôt.

Renseignements techniques et administratifs

Delphine Boscagli
Nous téléphoner Nous écrire