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Chargé(e) de mission Rhône

Chargé(e) de mission Rhône

Publié le 19/12/2019

La Segapal, société publique locale de 60 salariés, qui gère, entretient, anime et aménage le Grand Parc Miribel Jonage (LYON) espace naturel de 2200 hectares accueillant 3.5 millions de visiteurs chaque année recrute :
1 Chargé(e) de mission Rhône.

Mission du service

Restauration du Rhône à Miribel Jonage et gestion globale de l’eau.

Mission de l’agent

La mission consiste à piloter pour le compte du SYMALIM la mise en œuvre du programme de restauration hydraulique et écologique du Rhône de Miribel Jonage (2015-2027) et à animer la concertation entre les différents acteurs politiques, institutionnels et associatifs. Voir site https://www.sauvonslerhone.com/.

Description du poste

Mission principale

Piloter la mise en œuvre du contrat territorial de restauration du canal de Miribel, de ses annexes fluviales et de sa nappe (2015-2020).

Activités principales

• Suivre et coordonner les études en cours (dont étude GEMAPI)
• Suivre l’avancement du contrat et veiller à la mobilisation des maîtres d’ouvrage
• Coordonner les projets portés par les différents maîtres d’ouvrage
• Animer les comités techniques et comités de pilotage (élus)
• Établir le bilan du contrat et proposer des perspectives de poursuite de réalisation du programme de restauration.

Activités annexes

• Sensibiliser les publics aux enjeux du contrat en lien avec la chargée de communication.
• Apporter un appui technique aux porteurs de projets sur le site.

Compétences requises

• Connaissances techniques dans le domaine de l’eau (hydrologie, hydrogéomorphologie, hydrogéologie, hydrobiologie, …), du fonctionnement des milieux aquatiques et de la gestion de la ressource en eau
• Compétences techniques en matière de conduite de travaux de restauration et d’entretien des cours d’eau
• Conduite et gestion de projets
• Connaissance du fonctionnement des collectivités et des procédures réglementaires en droit de l’environnement
• Gestion administrative et financière (budgets, marchés publics, subventions...)
• Concertation, animation de réunions
• Maîtrise de l'outil informatique (Word, Excel, Powerpoint, SIG...).

Qualités requises

• Capacités rédactionnelles et maîtrise de l'expression en public, en particulier avec un public d’élus
• Sens de la négociation, de la communication et de la diffusion d'informations
• Rigueur, autonomie, polyvalence, esprit de synthèse, force de proposition.

Qualification

Diplôme d’ingénieur ou Titre RNCP niveau I dans le domaine de l’environnement et de la gestion des milieux aquatiques.

Expérience professionnelle

Expérience d’au moins 5 ans dans le domaine de la gestion des milieux aquatiques et de la ressource en eau (multi-usages), en particulier dans la maîtrise d’ouvrage de travaux d’ampleur de restauration des milieux aquatiques. Première expérience au sein d’une collectivité territoriale appréciée.

Spécificité du poste

Déplacement, astreintes, travail en week-end, avantages...
Peut être amené(e) à travailler les week-ends et jours fériés selon les obligations du Parc.
Nombreuses réunions internes ou externes.
Déplacements : Permis B obligatoire.
Poste à promouvoir en CDI.
Poste à pourvoir rapidement.
Arrêt des candidatures 25 janvier 2019
Salaire à négocier selon expérience. Ticket-Restaurant, Mutuelle et 13ème mois. 35h

Pour postuler à cette offre d'emploi

Merci d'envoyer votre candidature (lettre de motivation + CV), en précisant vos dates de disponibilités à l'attention de

Anissa Bousrira
Assistance RH
bousrira@grand-parc.fr

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